人際溝通與沖突管理
隧橋公司開展2022年度第二期校企合作專題培訓

7月22日至23日,南京城建隧橋公司在東南大學開展了為期兩天的綜合管理類專題培訓,參加培訓的公司領導、中層干部及來自各部門員工共計61人。本次培訓邀請了東南大學學院教授、企業高管等專家授課,旨在進一步提升公司全體員工的知識、技能、工作方法以及工作的價值觀,推動公司和個人的不斷進步,實現公司和個人的雙重發展。

東南大學經濟管理學院工商管理系副主任、講師葛滬飛教授以創新思維與決策藝術為主題,在轉變認知的思維方式、管理決策的制定、創新的類型及選擇等方面做了重點闡述。

東南大學心理學博士,姜飛月教授通過分析人際關系與人際溝通、人際沖突及其管理等內容,總結了提升人際交往的重要技巧。

個人領導力和責任觀
麥斯頓領導力咨詢公司合伙人、首席培訓師張海寧結合案例分析,通過闡述管理的基本職能及管理的實施過程,對比管理與領導的含義,深刻闡述了個人的責任觀。

公務禮儀
東南大學人文學院張賽娟教授以社交和公務禮儀為主題,通過介紹交談禮儀、待客禮儀、會務禮儀等,使大家深入掌握各項公務禮儀知識,提升工作服務水平。

通過此次培訓,參訓人員在創新思維、人際溝通、個人領導能力和責任觀、公務禮儀等方面有了更加全面的認識,學員們表示,將珍惜學習交流的機會,加強自我學習,做到學以致用,知行合一。
通訊員:王 苑
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